Talent SearchConnecting talent & businessGrote kennis van de markt en een flinke dosis mensenkennis vormen sinds 1996 de basis voor onze succesvolle Search activiteiten. Onze consultants hebben een gedegen (internationale) ervaring als professional en (lijn)manager in verschillende branches en vakdisciplines. Het efficiënte Search proces van Triceps en de hoge duurzaamheidsscore (95% zit na 1 jaar nog in de nieuwe functie) vormen een belangrijke meerwaarde. We zijn onconventioneel, nieuwsgierig en hebben een grote passie voor mensen. Dat uit zich in langdurige relaties met kandidaten en opdrachtgevers. Maar ook in de vele gesprekken die wij met talentvolle professionals voeren (jaarlijks meer dan 1.500 gesprekken). Elk gesprek zien wij als een waardevolle ontmoeting; voor nu of in de toekomst. Door de voortdurende dynamiek in de markt groeit de diversiteit en complexiteit van functies. Er ontstaat behoefte aan “smart sourcing”: het vermogen om snel & flexibel interne & externe talenten in te zetten en te binden. Dit vraagt om een andere Search benadering. Wij bieden daarom met ons aanbod differentiatie, die recht doet aan de behoefte van opdrachtgevers en kandidaten. |
|
