nieuws inspiratie

 

SOLLICITEREN WORDT EEN SPEL

Gaming wordt steeds vaker toegepast in het recruitmentproces. De gegevens die zo worden verzameld geven inzicht in het karakter van de kandidaat. Hoe reageert hij onder druk, hoe reageert hij op onzekerheid. Sollicitanten worden bij gaming niet beoordeeld op hun CV en wat ze vertellen, maar op hun gedrag. ‘Ons feilbare denken’ De mens maakt structureel (statische) denkfouten en vertrouwt teveel op intuïtie. Daniel Kahneman toonde het aa ...

Meer Informatie

HR SHOULD STEP INTO THE 21st CENTURY

Anneke Verschuren is an international senior HR-director. She is surprised about the lack of innovation in Human Resources. "The annual routines are a waste of money and energy. Make managers responsible for their own people, so that HR can focus on Strategic Issues. "   Successful organizations are characterized by a distinct vision and consistently execute a strategy in a culture that supports the vision. These organizations have roa ...

Meer Informatie

STUUR ZELF JE TOEKOMST IN DE BRAINPORT REGIO

Stuur zelf je toekomst in de Brainport regio!   Brainport bruist. Kansen te over. Nieuwe bedrijven, creatieve initiatieven, spannende start ups, open geesten en rijke gedachten. Groei en krimp, kansen en bedreigingen. Op zich niets nieuws alleen is het speelveld aanzienlijk anders geworden. Professionals blijven nodig in de regio alleen verandert de manier waarop. Welke carrièrevragen stelt de transformatie van Brainport aan jou? Tricep ...

Meer Informatie

ZOEK NIET NAAR WAT JE KWIJT BENT, MAAR VIND WAT JE BEZIT

Bij Triceps zetten wij een extra stap om mensen hun privé en zakelijke leven zo in te laten richten dat ze maximaal gebruik maken van hun sterktes en dingen doen die ze energie geven. Als je bij ons komt voor een outplacement zie je dat terug. Het betekent kijken naar jezelf. Positief en kritisch nadenken en met anderen praten. Luisteren naar je omgeving en je bewust worden van de manier waarop je omgaat met de uitdagingen en de mensen die op ...

Meer Informatie

TRICEPS COMMUNITY AVONDEN 'STUUR ZELF JE TOEKOMST IN DE BRAINPORT REGIO' EEN SUCCES

"waardevol en inspirerend te leren van de persoonlijke verhalen van anderen, de inhoud en getoonde veerkracht” “veel geleerd over de mogelijkheden in de brainport regio, met name start-ups” We lezen het allemaal in de krant: Philips reorganiseert, bedrijven worden overgenomen, afgestoten, gaan failliet. Rollen veranderen, verdwijnen en verschijnen. Beweging alom bij de bedrijven in de Brainport regio. Dus de noodzaak om mee te bewege ...

Meer Informatie

ZELFS ZONDER WIFI IN DE BOOMGAARD VERBONDEN BLIJVEN...

de groene draad deel 3 Een blog van Rob Savelkoul. Coach en consultant bij Triceps en de Talentbank. Maar vooral ook “organic-sustainable farmer”. Al een paar keer vertelde hij over zijn ervaringen op zijn boerderij in Zuid Portugal in combinatie met het werk dat hij doet bij Triceps. In mijn vorige blogs gaf ik aan dat het roer helemaal om ging en ik van een “corporate life” een zelfvoorzienende boerderij ging runnen in Portugal ...

Meer Informatie

COACHING IS NIET VOOR BANGE MENSEN

De welgemanierde Rob Boerboom is sinds 2005 outplacementcoach voor Triceps. Zijn leven heeft zakelijk en privé drastische wendingen gekend. Dat gaf hem een bredere blik en maakte hem een betere coach. Zijn motto is “gelijkwaardigheid, veiligheid en commitment”. Rob Boerboom laat het klinken alsof hij min of meer per ongeluk in functies is beland waarin hij vernieuwend werk deed en miljoenen verdiende voor de baas. Hij ging van computers n ...

Meer Informatie

DOORGEWINTERDE HR DIRECTOR MET VISIE

In deze nieuwe rubriek in onze nieuwsbrief willen wij van Triceps laten zien wie de mensen zijn die Triceps vormen. Dat zijn zeker ook de individuen en bedrijven die bij Triceps komen, naast de mensen die bij Triceps werken.   Doorgewinterde HR Director met visie Anneke Verschuren is een topprofessional en bijzonder mens. Jarenlang was zij Senior Director HR bij een NASDAQ genoteerd Amerikaans bedrijf, een rol waarbij zij wereldwijd ver ...

Meer Informatie

DE KRACHT VAN ZELFKENNEN, ZELFKIEZEN, ZELFSTUREN

Als Strategic Director Health bij de TU Eindhoven, CEO bij Microsure, een bedrijf dat zich toelegt op het ontwikkelen van operatierobots en mentor bij StartupBootcamp waarbij zij start-ups begeleidt, heeft Carmen van Vilsteren haar wensen op het gebied van werk in vervulling zien gaan. Door te weten wat haar sterke kanten zijn, door duidelijk een keuze te maken waar ze wil werken en wat ze wil van een baan en hier naar te handelen, heeft ze dit a ...

Meer Informatie

NYENRODE, VCV EN TRICEPS; EEN HECHTE BAND

Voor elk lid van Nyenrode Alumni VCV die behoefte heeft aan carrière-advies, is er de mogelijkheid tot Career Counseling via Triceps. Nico Brokking (19660017) is voor Nyenrodianen al jaren een goede bekende bij Triceps, waar ook Peter de Kroon (19730037) al weer een aantal jaren werkzaam is. Tom Tempelman (19790126) is een nieuw gezicht bij de organisatie. Na dertig jaar te hebben gewerkt in diverse commerciële-, operationele- en al ...

Meer Informatie

CONTROL BY SPREADSHEET MANAGEMENT

 The corporate model has been successful for a long period, but the past 10 years things are rapidly changing. Spreadsheet management does not tell you how people and your company culture changes. Under pressure of shareholders, chances are that some employees through all the ranks become too creative to achieve their targets set at a distance. Yes, in a spreadsheet. And for now decentralisation seems to be the answer for Volkswagen. ...

Meer Informatie

NO GUTS NO GLORY

“Wat mij bezielt! Het werkt toch niet! Hoe kom je op het idee!” Ik hoor dat vaker wanneer ik een plan uit de doeken doe of een idee ventileer. Zo ook dit keer. Ik had bijna alles al voorbereid. Een Gopro camera, een paar kilo lood en een duikbril. En … een gezonde dosis overmoed. O ja, ik had er ook nog aan gerekend. Als je duikt, dan weet je dat de kleuren steeds minder worden naarmate je dieper onderwater komt. De langere ...

Meer Informatie

TRICEPS INSPIRES ABOUT CAREER & LEADERSHIP AT NYENRODE

From Life Long Employment to Life Long Change   The VCV ( Nyenrode Alumni Society ) requested Triceps to organize an evening for some 50 Nyenrode Business University Professionals with keen interest to learn more about their Competences as well as how to apply them where and how (click here to learn more). Where to find Coaching support, today’s role of Executive Search, versus the Internet, in the hunt for a job, career progressio ...

Meer Informatie

EXECUTIVE SEARCH IN A PRESSURE COOKER

Executive search in a pressure cooker What a crazy summertime it was. Working hard to have my desk, my laptop and my head tidied up for this years holiday season, suddenly I was pushed into improvising the day before I was to leave on summer holiday. The executive search process for a Chief Technology Officer for one of our global clients in renewable energy was running towards its end. Whilst managing that process towards successful closure ...

Meer Informatie

WORD ANTIFRAGIEL, STUUR UW CARRIERE DOOR SERENDIPITEIT

Het is een onmiskenbare trend. De samenleving kantelt van verticaal geordend, centraal aangestuurd en top down naar een horizontale bottom-up samenleving. Bestaande instituties worden vervangen door gemeenschappen en sociale/fysieke netwerken. Het continue hoge verandertempo en de toenemende complexiteit zorgen ervoor dat (bureaucratische) organisaties moeten “verplatten” om hier effectief en efficiënt mee om te kunnen gaan. En het hoofd ...

Meer Informatie

VAN GROOT EGO NAAR LICHTVOETIG PRAGMATISCH: over nieuwe leiders

Met bovengemiddelde interesse en een zekere vorm van beroepsdeformatie las ik afgelopen zaterdag in het FD het betoog van prof. Dr. Freek Peters. Op 25 september jl. hield Peters - hoogleraar contextueel leiderschap - zijn oratie aan de Universiteit van Tilburg, getiteld; ‘Next Generation 2025 – Besturing en Leiderschap in een Complexe Wereld’. De strekking van zijn oratie is dat de onvoorspelbaarheid en het verandertempo zo snel toenemen d ...

Meer Informatie

TRICEPS LEIDT CAREER EVENT NYENRODE

Van Life Long Employment naar Life Long Change Van Life Long Employment naar Life Long Change, een heftige verandering die zich de laatste 25 jaar in business en organisaties voltrokken heeft. Verandering op vele gebieden van werk, beloning, pensioen en vooral ook Carrière. Van een door bedrijven gestructureerd pad met eigen inbreng, naar een compleet eigen verantwoording van richting en keuzes onderweg. Vanuit onze ervaringen, leuker maar ...

Meer Informatie

HET BELANG VAN LICHAAMSTAAL TIJDENS HET SOLLICITEREN

De eerste acht seconden zijn bepalend Oogcontact, een handdruk, kleding, houding, de glimlach op je gezicht bepalen grotendeels de mening van mensen met wie je in contact komt als je solliciteert. Allemaal zaken die al vaak in de eerste acht seconden van een eerste kennismaking (onbewust) plaatsvinden. We geven hier enkele voorbeelden, waarmee je een sollicitatiegesprek wellicht een vliegende start kunt geven. Oogcontact Het maken van oogconta ...

Meer Informatie

KEURMERK KOLDER

Bij ons op de zaak worden de ramen altijd streeploos gezeemd door een man die zich voorstelt als Koos en die op zijn busje heeft staan: ‘Koos wast ze transparant’. Op die bus staat verder weinig en zeker niet het ‘keurmerk voor de erkende glazenwasser’. Echt; het bestaat. Ons land is inmiddels zo vergeven van de keurmerken dat het ons doet verlangen naar een keurmerk voor keurmerken. Ook de interim manager tooit zich al sinds lange tijd m ...

Meer Informatie

TOP BEDRIJFSLEVEN KAN LEREN VAN SPORTWERELD

C. Lucassen, Financieel Dagblad, 15 september 2012 Topsporters, briljante musici en topmensen uit het bedrijfsleven hebben veel gemeen. Maar waar in de sport en muziek teamspelers uitmunten, is agressief narcisme in het bedrijfsleven vaak de spelbreker Neuropsycholoog Erik Matser onderzocht alle profboksers van New York State, werkte met de voetballers van FC Chelsea en helpt virtuoze talenten aan de Italiaanse Accademia Pianistica grotere ...

Meer Informatie

BIG DATA TOONT AAN: OPLEIDING EN WERKERVARING SLECHTE VOORSPELLERS

Bij het beoordelen van een sollicitant zijn opleiding en werkervaring niet alles zeggend, blijkt uit recent 'Big Data' onderzoek. Zo is een jobhopper of iemand die een periode werkloos is geweest, niet per se een 'bad hire'. Ook is gebleken dat bij online sollicitaties personen die een andere browser gebruiken dan de standaard browser (dus bijvoorbeeld Firefox in plaats van Internet Explorer) - uiteindelijk beter presteren. Deze mensen zouden ...

Meer Informatie

HET DNA VAN DE HR LEIDER (DEEL 2)

Het einde van de HR functie? De crisis treft in Nederland binnen bedrijven met name afdelingen human resource (HR), aldus HR- en salarisdienstverlener ADP Nederland, vrijdag 21 juni 2013 in 'HR in Nederland: Focus op behoud en ontwikkeling van talent' - dit op basis van onderzoek onder 360 Nederlandse HR-professionals, dat is uitgevoerd door onderzoeksbureau Keala. HR - Medewerker ratio Uit het onderzoek blijkt dat tussen 2010 en 2012 het aant ...

Meer Informatie

DE ZORGSECTOR VERANDERT DRASTISCH, WAT BETEKENT DIT VOOR HET LEIDERSCHAP?

Een aantal Consultants van Triceps heeft de afgelopen maanden verschillende leiders binnen de zorg geïnterviewd over hun kijk op de zorg in de toekomst en de uitdagingen voor de zorg de komende periode. Met als doel om het leiderschapsprofiel te maken van de zorgleider van de toekomst. De wereld van de zorgverlening verandert drastisch en dit vraagt om een nieuwe invulling van het leiderschap. Door middel van het nieuwe leiderschapsprofie ...

Meer Informatie

THE ROAD TO BETTER

Verandering van een persoon, een organisatie en een gevoel Dit is in eerste instantie een gewoon verhaal over de coaching van een klant. Maar het is ook een illustratie van hoe een opdracht kan evolueren, hoe de typerende werkwijze van Triceps in de praktijk kan uitpakken. Het is zeker het relaas van een manager die zich bewust wordt van de impact van zijn gedrag op zijn omgeving. Die ziet en die leert hoe je energie kunt opwekken in een ...

Meer Informatie