Triceps brengt mensen in beweging en weet zo vaak ook organisaties te veranderen en te verbeteren. Dat kan doordat haar consultants en coaches kunnen bogen op kennis, bijzonder veel ervaring en een zeer solide netwerk. Wie zélf stevig staat kan veranderingen bij mensen realiseren die blijvend en effectief zijn.
Vanuit haar forse expertise en senioriteit komen de consultants van Triceps op strategisch, tactisch en uitvoerend niveau tot gedegen analyses, die niet uitmonden in een dik rapport, maar in een praktische oplossing. Triceps wil en kan die oplossing ook realiseren met interimmanagers of door het blijvend invullen van de gedefinieerde functies. Met uw eigen mensen die we coachen, Outplacement aanbieden of met talenten van buiten uw organisatie.
En waar een beweging geborgd moet worden kan Triceps in commissariaten, raden van advies, stuur- en klankbordgroepen, haar ervaring en kennis inbrengen. De evolutie leert ons, dat in de natuur aanpassen de basis voor continuïteit is. Dat maakt de keuze voor Triceps heel natuurlijk.
Manager Kwaliteitszorg Innoverende stimulator die het onderwijsproces naar een hoger niveau helpt
Consultative Sales High Tech industries Professional die gloreert in Consultative Sales en Business Development om de Triceps diensten breder onder de aandacht te brengen
Mechanical Engineering Manager Met passie voor de Mechatronica en sterke coaching leiderschapstijl
Chief Financial Officer ~ Senior Auditor Veelzijdig executive leader, dynamisch verandermanagement, meer dan 19 jaar succesvol in uitvoer strategisch financieel en operationeel beleid.
Algemeen Directeur voor een dynamische duurzame organisatie Stimulerende leider, ervaring met functionele en commerciële management posities. Internationaal succesvol met oa financiële en operationele versterking.
Triceps: Waarvan ben je gegroeid? #TricepsLevensVragen about 14 hours reply retweet favourite
Triceps: Reorganisatie? (Collectief) ontslag? Wij gaan door tot er nieuw werk gevonden is http://t.co/22DB5RlsjO #Outplacement one day reply retweet favourite
Harmen Stakenburg: HR seems to be a complex, and often misunderstood role.....according to Eleanor Nickerson http://t.co/y2jVreQUgP #HRM #HRLeadership about 2 days reply retweet favourite